新凯监理企业文化

日期: [2013-10-15]

 公司使命与价值观

       株洲市新凯工程建设监理有限责任公司注重企业管理文化建设。监理一支学习型组织的团队,为实现建设有公信力的一流工程监理公司的理想,公司兼承人文精神,明确了新凯的使命和价值观——创造价值,使所有的利益相关者受益。公司核心的利益相关者是顾客,视顾客为合作伙伴,致力于顾客事业的成果;通过向顾客提供超值的服务事项企业价值。新凯管理代表着一种创造价值的能力,顾客的成功将印证我们实现员工和企业报复的能力。

管理方针与目标

       基于公司使命与价值观,赋予新凯监理的质量方针以崭新的涵义:

     科学管理:追求以现代的管理理念——“八项质量管理原则”实施监理及工程项目管理服务。建立健全制度

     优质服务:追求优质的监理及工程项目管理服务,以战区超越顾客的需求和期望。

     保护环境:遵守相关法律法规,把预防污染、节能降耗、美化环境,作为本公司承担的社会责任,以保护我们共有的家园。

     健康安全:秉承以人为本的基本理念,遵守相关法律法规,通过危险源辨识、风险评价和控制,最大限度地减少员工和相关的职业健康安全风险。

     持续改进:通过持续改进质量管理体系过程的质量,以提高公司的整体业绩。

     顾客满意:提供监理及工程项目管理服务的永恒宗旨是顾客满意。

公司宗旨

     企业精神:创新、务实、敬业、高效

     经营宗旨:公正守法、顾客至上、诚信为本、科学管理

     质量方针:规范监理、竭诚服务、追求卓越、顾客满意

     质量原则:质量第一,信誉至上,信守合同

     监理目标:规范化、标准化、程序化、科学化

管理理念

    我公司坚信:人才是企业发展的源动力,企业的快速发展依赖于企业拥有的一批高素质人才。人才是企业难寻的财富,也是企业重要的无形资产,如果企业没有人,一切无从谈起,企业快速健康发展需要大量人才,这就要求我们是一直优秀的团队,这就要求我们要重视人力资源工作。

一、人才管理的指导思想

1、  以事业号召人:通过各个渠道召集志同道合的有志之士加入到我们的团队。

2、  以感情凝聚人:通过沟通交流,给员工提供广阔的发展空间,以此使员工紧密围绕在企业领导人的周围。

3、  以制度激励人:设计公平、公正、公开、科学的管理制度,为员工创造自我激励、自我约束的条件。

4、  以价值衡量人:完善的薪酬福利体系,努力满足每位员工的期望。

二、用人原则

1、  以人为本、量才录用;

2、  以岗定人、人尽其才;

3、  公平竞争、全面考核。

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